L’actionnariat salarié : un outil de partage performant
Pourquoi ouvrir votre capital à vos salariés ? Voici plusieurs leviers clefs de l’actionnariat salarié :
Augmenter l’implication et la cohésion
Motiver vos salariés
Renforcer le sentiment d’appartenance
Redonner du sens au travail collectif
Impulser une nouvelle énergie professionnelle
Valoriser votre entreprise
Impliquer vos salariés dans votre croissance
Fidéliser les effectifs sur le long terme
Renforcer la culture globale de votre entreprise
Attirer de nouveaux talents
Pourquoi intégrer l’actionnariat salarié au travers de votre PEE ?
Qu’est ce qu’un PEE ?
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un système d’épargne qui est mis en place par un accord collectif ou par le chef d’entreprise. Il permet aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, une épargne à moyen terme.
Pourquoi un PEE ?
Intégrer l’actionnariat salarié dans un PEE vous permet de bénéficier de l’attrait et des avantages de ce système, tout en capitalisant sur les levier fiscaux et sociaux du Plan d’Épargne Entreprise.
Les avantages de la mise en place d’un PEE
